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AI AGENT 能力情报测评 + 训练闭环

测出你和 Agent 的真实工作能力

用真实任务评估个人 AI 能力、Agent 执行能力,以及人和 Agent 配合的效率。测完拿到一份能力画像,和一条照着练就能提升的学习路径。

真实任务,非纯记忆题 多维能力画像 个性化学习路径

LIVE SKILL MAP

AI Agent 就绪度

78 / 100
基础认知任务表达Prompt深度研究输出判断工作流人机协作风险意识
LEVEL3
任务表达与拆解80
Prompt 设计82
Deep Research68
工具使用与工作流64
推荐路径:Deep Research + Workflow

ASSESSMENT TRACKS

选择一条测评入口

本期主推两条线:先用 AI 使用人格看清你的协作风格,再进人机协同卷, 和 AI 搭档一起把任务做完,测出你在真实协作里的判断、交代与把关能力。 企业与个人 AI Native 成熟度、各垂直场景、Agent 任务能力测评见完整目录。

AI PERSONA

测人 · 人格

AI 使用人格测评

看清你在用 AI 工作时的思维与协作风格。

从多组对立倾向勾勒你的 AI 使用人格画像:你如何拆解任务、信任输出、把控节奏与边界。适合自我认知、团队搭配与协作风格对齐。

面向个人面向团队协作风格
测我的 AI 人格
COLLAB EXAM

人机协作

AI 协作素养 · 通用卷

测你和 AI 一起干活时,到底会不会带它。

6 道任务,全程在一个聊天窗里和 AI 搭档完成。搭档开场就把题讲一遍,怎么用它由你定。测你怎么界定任务与分工、怎么交代背景与边界、怎么核验它的产出、怎么控制迭代、以及能不能把它从套路答案里带出来。

面向个人真实协作有评分 · 百分位
开始作答
COLLAB EXAM

人机协作

更多人机协同卷

按场景出的协同卷正在做。

协同线的下一批卷按具体工作场景出题:同一套「人怎么带 AI」的判分口径,换成你每天真正在做的那类任务。

人机协同即将上线

WHY MEASURE

会用工具只是起点,能把任务做完才算数

很多人已经开始使用各类 AI 助手与 Agent,但真实工作中的瓶颈并没有消失,只是换了一种形式:

不知道什么时候该用 AI,什么时候不该用
问得很多,但结果不能直接用于真实工作
Agent 看起来会做事,但经常漏信息、编造、跑偏
学了 Prompt 技巧,却无法迁移到岗位任务
企业上完 AI 课,却不知道员工有没有真正提升
买了 AI 工具,却不知道哪些岗位能产生 ROI

THREE QUESTIONS

一次测评,回答三个问题

01
你现在的能力在哪里?

分维度定位你的水平,每一项落在哪一档都看得见。

02
你卡在哪个关键环节?

找出最影响你进阶的短板,例如信息验证或工作流设计。

03
下一步该学 / 练什么?

给出个性化学习路径与可直接上手的训练任务。

HOW IT WORKS

四步完成一次测评

STEP 1

选择测评类型

选择你要测的是个人能力、Agent 能力,还是人机协作能力。

STEP 2

完成真实任务

结合判断题、场景题、Prompt 题、任务执行题和案例分析题。

STEP 3

生成能力画像

系统根据你的答题和任务完成情况,生成多维能力评分。

STEP 4

获得提升建议

个人获得学习路径,企业获得团队报告,Agent 获得诊断建议。